Voľné miesta na našej škole
Učitel'/ ka Občianskej náuky a Nemeckého jazyka
- Úväzok:plný pracovný úväzokDátum nástupu:1.9.2025
- Požiadavky:Vysoká škola 11. stupňa so zákonom č. 138/2019 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancov
v znení neskorších predpisov a Vyhlášky MšVVaŠ SR č. 1/2020 Z.z. kvalifikačných predpokladoch
pedagogických odborných zamestnancov
• bezúhonnosť
• zdravotná spôsobilost'
• ovládanie štátneho jazyka
• prax vítaná
• zaškolenie a príprava na výuku DSD vítaná
Požadované doklady
• Žiadosť o prijatie do zamestnania
• Profesijný životopis
• Kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní
• Čestné vyhlásenie o bezúhonnosti podra § 15 zákona 138/2019 Z.z.
• Písomný súhlas so spracovaním osobných údajov podl'a zákona č. 18/2018 Z.z.
Platové zaradenie a plat
Plat bude určený v súlade so zákonom č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných
zamestnancoch v znení neskorších predpisov, v súlade so zákonom 553/2003 Z.z. o odmeňovaní
niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov
v závislosti od počtu rokov odbornej praxe. (funkčný plat od 1 161,50,00 Eur — začínajúci
pedagogický zamestnanec)
žiadosti o prijatie do zamestnania so životopisom môžete posielať e-mailom na adresu:
sekretariát opatovska.sk do 30.6.2025
Kontaktovat budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritériá
v súvislosti s obsadzovaným pracovným miestom.
GDPR:
Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b)
Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (Eú) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb
pri spracúvaní osobných údajov a o vol'nom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica
95/46/ES. V rámci predzmluvných vz-ťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači
o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie
na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta
uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou
ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych
uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený
súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podl'a článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade
náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú
likvidáciu.